관리 철학 및 CSR

관리 철학 ・ CSR

Kansai Electric Power Group 라이브카지노 도메인 괴롭힘에 대한 기본 정책

Kansai Electric Power Group (이하 "우리 그룹"이라고 불리는)은 관리 철학으로 ""정상 성 "을 보호하고 창출하는 것을 목표로하며, 우리는 고객과 비즈니스 파트너로부터 우리가받는 귀중한 의견을 진지하게 받아들이고 있으며, 우리는 일상적인 일에 헌신하고 있습니다
그룹의 모든 구성원이 육체적으로나 정신적으로 안전 할 수있는 직장 환경을 보장하고 라이브카지노 도메인 및 비즈니스 파트너와 더 나은 관계를 구축하기 위해 Kansai Electric Power Group 기본 정책을 라이브카지노 도메인 괴롭힘에 대한 공식화했습니다
우리는 당신의 기대를 충족시키기 위해 그룹으로 계속 협력 할 것입니다 우리는 당신의 지속적인 이해와 협력을 요구합니다

라이브카지노 도메인 괴롭힘의 정의

라이브카지노 도메인, 비즈니스 파트너 등의 불만과 조치 중 (이하 라이브카지노 도메인 등이라고 함) 청구 및 행동의 내용의 타당성에 비추어 요청을 실현하는 수단과 방식은 사회적 규범에 불완전하며 작업자의 작업 환경의 수단과 방식은 유해합니다

라이브카지노 도메인 괴롭힘에 대한 응답

  • ・ 그룹이 라이브카지노 도메인 괴롭힘이라고 판단하면 라이브카지노 도메인에게 설명을 제공하고 상황에 대한 응답을 중단하거나 거부 할 수 있습니다
  • ・ 라이브카지노 도메인 괴롭힘이 악의적이라고 판단되면 경찰, 변호사 등과 협력하여 적절한 조치를 취할 것입니다
  • ・ 또한 필요에 따라 라이브카지노 도메인과의 대화 및 전화를 녹음하거나 기록 할 수 있습니다

(라이브카지노 도메인 괴롭힘의 특정 예)

라이브카지노 도메인 괴롭힘의 구체적인 예는 다음과 같습니다 그러나 이것은 이에 국한되지 않습니다

  • ・ 신체적 및 정신적 공격 (폭행, 부상, 위협, 비방, 명예 훼손, 모욕, 학대)
  • ・ 화난 목소리, 그로핑과 같은 요청, 단어와 단어를 포착하는 지속적인 단어 및 행동과 같은 불필요하게 위협적인 단어와 행동
  • ・ 직원 교육, 인사 조치 및 직원 변경에 대한 과도하고 지속적인 요구
  • ・ 필요한 정보 제공 거부 및 절차 강제
  • ・ 장기 제한 행동 (비판, 체류, 감금)
  • ・ 차별적, 성적 행동
  • ・ 사진, 비디오 등 사진 촬영 직원의 동의없이 우리 그룹에서 일하고 인터넷 등에이 정보와 개인 정보를 게시하는 등
  • ・ 부적합하거나 과도한 서비스 제공 요청
  • ・ 유효한 이유없이 금전적 보상 및 사과 요청

문의

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리셉션 시간
09 : 00-17 : 30 (토요일, 일요일 및 휴일 제외)