해외 온라인 카지노 순위 소개
해외 온라인 카지노 순위 소개
우리는 에너지 전문가가되기 위해 당신의 지식, 기술 및 전문적인 열망을 뒷받침 할 것입니다. 우리는 또한 일과 삶의 균형을 강조하는 광범위한 해외 온라인 카지노 순위을 가지고 있습니다.
Skill Up Support
새로운 직원 교육
회사에 가입 한 후 회사에 대한 개요, 비즈니스 방식 및 업무 관행에 대한 기본 지식, 작업 성인, 안전에 대한 기본 지식 및 업무 수행에 필요한 장비에 대한 기본 지식을 심화해야합니다. 그룹 교육 후, 기술 부서의 직장에서 실용 교육을 받게되며 회사의 전반적인 그림과 비즈니스 운영의 연결을 이해할 수 있습니다. 직장에서의 실습을 마친 후에는 회사에 배정되며, 그 후에는 일상 업무 및 직원의 자체 개발을 통해 OJT (Officized of Ersiction)를 통해 최신 전문 지식과 기술을 습득하게됩니다.
국가 자격 및 기타 면제 보너스 해외 온라인 카지노 순위
이 해외 온라인 카지노 순위은 회사가 지정한 자격을 얻은 사람들에게 보너스를 제공합니다. 약 120 개의 지정된 자격이 있으며 보너스 지불 금액은 표준 자격에 따라 자격 순위에 따라 다릅니다.
자기 개발 도전 훈련
지식과 능력을 연구하고 개발하기 위해 자신의 시간을 사용하려는 긍정적 인 직원의 욕구에 대응하기 위해, 우리는 자체 개발 분야의 직원들을 지원함으로써 자격과 인적 기술을 얻는 데 광범위한 과정을 제공함으로써 자격과 인적 및 기술 기술을 얻는 데 광범위한 과정을 가지고 있습니다.
직장 생활 균형 지원
Flextime Work
이것은 각 사람이 한 달에 일 해야하는 총 근무 시간 내에 일일 시작 및 종료 시간을 자발적으로 설정할 수있는 해외 온라인 카지노 순위입니다.
- (예)
- 4 월 1 일, 9:00 am-3:00pm (5 시간의 작업/1 시간 휴식)
4 월 2 일 11:00 am-8:30pm (8.5 시간 작업/1 시간 휴식)
Welbox System
당신은 매년 4 월 복지 서비스로 사용할 수있는 포인트를 받게됩니다. 여행, 영화 및 자체 개발을 포함한 다양한 메뉴에서 포인트를 사용할 수 있습니다.
주택 보조금 해외 온라인 카지노 순위
렌탈 주택으로 이사하면 주택 보조금이 제공됩니다.
결혼, 출산 및 육아 지원
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- 엄마 :
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- 아빠 :
결혼
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- 결혼 휴가
- 결혼 할 때 7 일의 휴가를받을 수 있습니다.
Birth
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- 출산 휴가
- 6 주간의 태아와 8 주간의 출생 후 휴가.
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- 출산 휴가
- 배우자가 출산 할 때 이틀간의 휴가를받을 수 있습니다.
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- 출산 수당
- 출산 휴가 기간 동안 Kansai Electric Power Health Insurance Association에서 출산 수당을 제공합니다.
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- 출생 및 보육 지원 기금
- 직원이나 배우자가 출산했을 때 지원이 제공됩니다.
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- 장기 출산 지불
- 직원 또는 부양 가족이 출산 할 때 Kansai Electric Power Health Insurance Association은 일시불을 지불합니다.
균형 잡기 작업 및 육아
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- 부모 휴가
- 당신은 아이들을 키우기 위해 휴가를 가질 수 있습니다.
(보육원에 입학 할 수없는 경우 2 세까지 2 개의 할부로 얻을 수 있습니다)
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- 간호 휴가
- 간호 전직 학교 어린이를 간호 할 때 얻을 수 있습니다. (한 사람의 연간 5 일; 두 사람의 경우 연간 10 일)
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- 가족 지원 저축 휴가
- 매년 최대 5 일까지 최대 30 일의 휴가를 절약 할 수 있습니다. 어린이를 키우거나 간호 할 때 누적 휴가를받을 수 있습니다.
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- 근무 시간 감소
- 초등학교 전에 아이를 키우는 경우 짧은 근무 시간 (6 시간)으로 변경할 수 있습니다.
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- 초과 근무 면제
- 자녀가 3 살이 될 때까지 초과 근무 면제를받을 수 있습니다.
휴일 및 초과 근무와 관련하여
휴가
1 년 20 일, 여름 휴가 3 일
휴일
토요일, 일요일 및 공휴일, 5 월 1 일, 12 월 29 일 ~ 1 월 3 일
첫해에는 연간 12 일, 3 년 이상 근무하기 위해 연간 20 일의 유급 휴가가 필요합니다. 나머지 유급 휴가 일을 다음 해에 이월 할 수도 있습니다. 우리 회사의 유급 휴가 요금은 매년 약 85%입니다. 여름 방학은 3 일 동안 이용할 수 있으며 7 월부터 9 월까지 자유롭게 얻을 수 있습니다.
초과 근무
초과 근무 시간의 월 평균은 약 15 시간입니다.
지난 3 년 동안 떠나는 새로운 졸업생 수
남성 근로자를위한 육아 휴직 비율
2024 128% (9/7 인)
- *분자 : 회계 연도 안에 보육 휴가를 시작한 남성 근로자 수
분모 : 한 해 안에 배우자에게 태어난 남성 노동자 수
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Kenden Energy Solutions Co., Ltd. 인적 자원 및 노동 그룹, 해외 온라인 카지노 순위 담당자